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李刚总经理寄语新入职员工做“四型”人才
李刚总经理寄语新入职员工做“四型”人才
 

83日,18进禁日本漫画动漫_18进禁日本漫画网站_18禁动漫视频在线观看新入职大学生培训动员大会在景缘商务酒店召开,18进禁日本漫画动漫_18进禁日本漫画网站_18禁动漫视频在线观看总经理李刚勉励大学生尽快融入公司,实现自己的人生规划,党委副书记兼人力资源部部长许进科主持会议。

会上,18进禁日本漫画动漫_18进禁日本漫画网站_18禁动漫视频在线观看总经理李刚代表威建集团对2019届新员工表示欢迎,并向新员工介绍了我集团悠久的发展历史和机遇与挑战,对新员工们提出了做“四型”青年要求。

第一,坚定信念,做胸怀抱负的志向型人才。大家都知道,干我们这行的整天和钢筋水泥打交道,非常枯燥,也非常辛苦。这是一个大浪淘沙的过程,大家一定要坚定信念,在参加工作的第一天,就要给自己的职业生涯制定一个规划,无论你的目标是做一个项目经理,还是做一个职业经理人,只要心中有这个信念,踏踏实实埋下头来,敢于吃苦,肯于吃苦,把吃苦当成一种对毅力的历练,把吃苦当成一种对能力的提升,就一定能够向着成功不断迈进。

第二,诚信求实,做勤劳务实的敬业型人才。同志们,你们刚刚走出校园,有知识但缺乏实践,有活力但缺乏目标,有闯劲但缺乏持久,所以,今后无论从事的是工程管理,还是财务管理,还是其他的管理工作,踏踏实实工作是对大家的首要要求,工作中出现一些失误是不可避免的,是可以理解的,但是出了问题要端正态度,勇于承担责任,勇于承认错误。希望大家明确责任意识,端正工作态度,为工作负责,为公司负责,也为自己的前途负责。

第三,勤奋学习,做勇于创新的创新型人才。实践证明,大家到一线进行实践锻炼,是一种非常好的培养方式,通过实践活动,绝大部分大学毕业生都能较快地适应角色、学有所成。但是,我要提醒大家,学习不等于模仿,我希望大家在正式走上工作岗位以后要认真学习课堂之外的知识,真正把知识和实践结合在一起,但不能局限于“人云亦云、人会亦会”,要在学习的基础上勇于创新,要达到新的水平,攀登新的高度。

第四,团结一致,做团队作战的团队型人才。一个项目成功与否,依赖于一个优秀的项目管理团队。要打造一个优秀的项目管理团队,就需要激发团队中每一位成员的积极性和主动性。走上工作岗位以后,大家都是各自团队中的一员,如何与团队其他成员加强沟通交流,如何在工作上做到无缝配合,如何在工作过程中不断树立和增强团队意识,希望大家在工作之余认真思考。

党委副书记许进科向新入职大学生介绍了18进禁日本漫画动漫_18进禁日本漫画网站_18禁动漫视频在线观看2019年实训方案。动员大会结束后,岗前培训活动将正式拉开序幕,通过培训讲座、现场参观、团建活动、爱国主义教育、岗位实训、实训总结表彰等方式,向新员工全面展示公司运营发展状况,激励新员工以更加饱满的热情投入到新的工作岗位,共同谱写更加美好的未来。

此信息被浏览:2682次   添加时间:2019/9/17
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